Terminó ExpoManagement 2008 pero la “conversación” sobre el evento continua en los posts y comentarios de los bloogers invitados a cubrir el evento. ¿Qué speaker impactó más? ¿Cuál fue el más claro e inspirador? ¿Con cuál estás de acuerdo? Estas preguntas y otras más recorren los posts de los bloggers invitados.
A continuación, un listado de los últimos posts subidos en los blogs que reflejaron la experiencia de ExpoManagement 2008:
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Luego de dos jornadas intensas e inspiradoras, Fernando Parrado fue el encargado de dar la última conferencia de ExpoManagament 2008. Su presentación de “El Milagro de los Andes” fue dura y emotiva.
Parrado no ahorró en detalles para contar la angustia, el desconcierto y el implacable espíritu de supervivencia que lo acompañaron en distintos momentos a lo largo de los 72 días que duró la tragedia.
En un inicio, destacó la importancia del liderazgo y de cómo fueron cambiando los líderes a medida que se sucedían los hechos. Primero fue el capitán del equipo (la mayoría eran jugadores de rugby de Old Christians) quien impulsaba al resto. Sin embargo, con la noticia del cese de la búsqueda el ánimo del capitán se derrumbó y entraron en acción los estudiantes de medicina. Fueron ellos quienes asumieron el liderazgo y se encargaron de curar a los heridos.
Luego, cuando la situación ya era crítica, Parrado mostró su perfil de líder y resolvió que de morir lo haría intentando salvarse pero no esperando la muerte. Así fue cómo decidió organizarse para cruzar las montañas en busca de ayuda.
“Durante estos dos días ustedes tuvieron el privilegio de escuchar a líderes y pensadores que hablaron de estrategia, planificación, toma de decisiones. En aquel momento, nuestras decisiones estaban marcadas por una realidad insoslayable: eran de vida o muerte”, dijo Parrado.
“Cruzar los Andes nos llevó 10 días porque habíamos fallado en el cálculo de nuestra ubícación. Lo hicimos en jeans y con ropa común a alturas que han llevado a la muerte a andinistas con los mejores equipos”.
“Todo lo que ocurrió en la montaña fue un verdadero milagro. El año pasado fui con toda mi familia a poner una cruz en el lugar del accidente. Mis hijas me dijeron ´Papá, queremos ir, ahí es donde nacimos nosotras´. Y tienen razón, porque de no salir de allí ellas nunca hubieran existido”.
Para el cierre, Parrado mostró un video con imágenes de su vida y su familia y saludó a los asistentes diciendo “trabajen mucho e intenten superarse pero nunca se olviden de la familia y de hacer las cosas que quieren porque cualquier día podemos dejar de estar en este mundo”.
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Concluyó la primera jornada de ExpoManagement 2008. Fue un día intenso con speakers de lujo. Los bloggers invitados aporatron su mirada original en sus bitácoras. Aquí una selección de los mejores posts:
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Muhammad Yunus abrió ExpoManagement contando su experiencia en Bangladesh con la creación de Grameen Bank. Su historia es conmovedora y muestra cómo, con creatividad y eficiencia, se puede transformar la realidad de miles de personas.
Entre las frases más poderosas de su presentación, el banquero de los pobres destacó que “los pobres no son la causa de la pobreza. La pobreza es producto del sistema que tenemos. La creamos con conceptos que hemos desarrollado nosotros. Tenemos que cambiar esos conceptos y desarrollar nuevas políticas”.
Como cierre, remarcó la importancia de crear una nueva economía integrada por empresas sociales que no tengan el lucro como su único fin. Antes había destacado que, en medio de la crisis financiera global, Grameen Bank está más firme que nunca porque opera con otra lógica y sin especulaciones.
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Faltan sólo dos días para que Muhammad Yunus ponga en marcha ExpoManagement 2008 con su disertación Cómo crear el mundo que queremos: un modelo de negocios diferente.
Como antesala del evento de management y negocios más importante del año, los bloggers intensificaron el posteo y crean clima mostrando su entusiasmo en asistir a ExpoManagement 2008.
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De este transcendental tema para cualquier organización hablará en ExpoManagement 2008 Claudio Fernández Araoz, socio y miembro del Comité Ejecutivo mundial de Egon Zehnder, durante su conferencia Great People Decisions: La desición correcta o cómo elegir y retener a los mejores
Los puntos que abordará durante su presentación son los siguientes:
- Por qué elegir a la mejor gente es tan importante como la estrategia o más
- Sobre el rendimiento individual y el desempeño de la organización: cómo influye la elección de un líder “ganador” y por qué es tan dificil encontrarlo
- La fórmula del éxito: los factores que caracterizan a un “ganador” y como detectarlos
- Cómo superar las trampas emocionales y psicológicas que afectan la toma de decisiones
- Las claves de una buena búsqueda: quñe buscar, dónde buscar y cuándo
- Cómo anticipar la necesidad de un cambio de líder
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Kevin Roberts es el CEO global de Saatchi & Saatchi, una de las agencias de publicidad más reconocidas del muindo y la mejor cadena global según Adweek y AdAge. Inició su carrera en Londres con la legendaria Mary Quant. Después de ocupar distintas posiciones directivas y en el área de marketing de Procter & Gamble en Europa y Oriente MEdio, a los 32 años se convirtió en el CEO de Pepsi-Cola Oriente Medio y en 1987 pasó a ser CEO de Pepsi Canadá.
Viajero incansable, se mudó luego a Nueva Zelanda para asumir el cargo de COO de Lion Nathan, cervecera que en siete años transformó en una de las protagonistas de la industria de las bebidas en la región Asia/Pacífico. En 1997 tomó el timón de S&S, que desde entonces creció año tras año.
Desarrolló su perfil docente en las escuelas de negocios de la Cambridge University. Fue el primer profesor de Empresas Sustentables en la irlandesa University of Limerick, y en la Waikato Management school de Nueva Zelanda. Es el autor de Lovemarks: the future beyond brands, el más reciente The Lovemarks Effect y SiSoMo – Sight, Sound and Motion. Antes había escrito con colegas de Waikato, Peak Performance: Lessons for Business from the World´s Leading Sports Organisations.
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Considerado por la revista Time una de las 100 personas más influyentes del mundo en el año 2006, y ubicado en el puesto número 12 en el flamante ranking de Forbes de las celebridades de la Web, Jimmy “Jimbo” Wales es un ex trader especialista en opciones y futuros con un master en Finanzas en la Universidad de Alabama devenido entrepreneur de Internet. Es el alma mater de Wikipedia, la enciclopedia que ideara en 2001 y terminara reinventadno el concepto. Editada, corregida y ampliada constantemente por sus usuarios, Wikipedia es una de las fuentes más consultadas del planeta con alrededor de dos millones de artículos en inglés – la Enciclopedia Británica incluye 80.000- y varios cientos de miles en otros idiomas. Un éxito que Wales espera replicar con su última iniciativa Wikia, pensada para proveer “wikis” comunitarios y crear nuevos modelos de negocios potencialmente rentables. A mediados de 2003 fundó la Wikimedia Foundation, una organización sin fines de lucro destinada a apoyar a Wikipedia y sus proyectos asociados.
Wales es miembro del Berkman Center for Internet and society de la Escuela de Leyes de la Universidad de Harvard. Integra el directorio de Sicialtext, proveedora de tecnología “wiki” para empresas, y desde 2006, el de Creative Commons.
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Falta sólo una semana para el evento de Management más importante del año y las expectativas van en aumento. Los medios tradicionales y los bloggers muestran su entusiasmo por la cercanía del contacto con pensadores de primer nivel y lo reflejan con notas y artículos. Aquí un breve repaso:
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Cuando Fernando Parrado, en sus conferencias en los Estados Unidos, Europa y América latina, habla del “milagro de los Andes”, cuenta como él y 15 de sus compañeros de equipo lograron sobrevivir 72 días, después de que el avión en el quie viajaban, con otras 30 personas, se estrellara en plena cordillera. Como líder del grupo sobreviviente, transmite esa experiencia de liderazgo, trabajo en equipo y crisis. Ya la compartió en empresas tales como 3Com, Kraft Foods, Pfizer, IBM, EDS, Siebel Systems, Sabre Systems, Sun, J.D. Edwards, el Wall Street Journal, Roche, entre otras.
Poco tiempo después del accidente, Parrado trabajó con Piers Paul Read en la redacción del libro “Viven”, y años más tarde fue asesor técnico para la producción del film de Frank Marshal y Kathleen Kennedy que, bajo el mismo nombre, cuenta la odisea por la que pasó junto a susu compañeros de equipo y familiares.
Más allá de este particular hito en su vida, Parrado ha logrado gran éxito profesional como presidente de su propia compañía, Selar Parrado S.A., y es el fundador de dos empresas de producción de televisión y radio.
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